Wanneer je beter niét aan procesverbetering kunt beginnen

maaike.koper • 24 april 2025

4 signalen dat wachten verstandiger is dan starten

Procesverbetering klinkt aantrekkelijk: efficiënter werken, betere dienstverlening, minder fouten.


Maar… niet elk moment is geschikt. Soms is het simpelweg
te vroeg.


In mijn werk zie ik regelmatig organisaties die graag willen verbeteren, maar nog niet de juiste voorwaarden hebben. Dan is het effect minimaal – of juist averechts.
Dit zijn 4 signalen dat je beter
nog niet aan procesverbetering kunt beginnen.


1. Er is geen eigenaarschap

Zonder duidelijke proceseigenaar verdwijnt procesverbetering al snel van de radar.
Niemand voelt zich verantwoordelijk, dus gebeurt er weinig.
Het resultaat? Plannen die in een lade verdwijnen of ‘papieren processen’ die niemand gebruikt.


🛠️ Wat te doen?
Wacht met verbeteren tot je iemand hebt die het proces draagt én bewaakt. Geef deze persoon ook echt mandaat en tijd.


2. Het probleem wordt niet gedeeld

Soms is het management overtuigd van een probleem, maar ziet de werkvloer dat anders.
Of andersom. Dan is er weinig draagvlak.
Zonder gedeeld inzicht is er geen motivatie om te veranderen – en zelfs weerstand.


🛠️ Wat te doen?
Breng mensen samen. Creëer een gedeeld beeld van wat er speelt en waarom dat belangrijk is.


3. Er is geen ruimte om terug te kijken en te leren

Verbeteren vraagt tijd. Tijd om te evalueren, stil te staan, en te leren van wat er gebeurt.
Zonder die ruimte blijft verbeteren een toneelstuk: je doet alsof je verbetert, maar onder de oppervlakte verandert er niets.


🛠️ Wat te doen?
Plan regelmatig momenten in om als team terug te kijken. Begin klein: korte evaluaties, teamreflecties, feedbackgesprekken.


4. Er is onvoldoende kennis van procesmatig werken

Soms ligt de grootste blokkade nog een stap eerder: er is weinig kennis over wat processen zijn, hoe ze werken, en waarom ze belangrijk zijn.
Als het management procesmatig werken niet snapt – en de werkvloer vasthoudt aan “we doen dit al jaren zo” – dan is er geen basis voor verbetering.


🛠️ Wat te doen?
Start met uitleggen. Laat zien hoe processen helpen bij:

  • voldoen aan wet- en regelgeving
  • beschermen tegen risico’s en cyberdreigingen
  • verbeteren van de dienstverlening aan klanten én collega’s

Bewustwording is vaak de echte eerste stap.


Tot slot: niet stilzitten, maar slim starten

Procesverbetering werkt alleen als de randvoorwaarden kloppen.
Zie je één of meer van deze signalen in je organisatie?


Dan is het nog niet tijd om te verbeteren – maar wél om te werken aan de basis.

📍Zorg eerst voor eigenaarschap, draagvlak, ruimte om te leren en voldoende kennis.


Dán pas is het moment om te verbeteren écht effectief.


Wil je sparren over waar jouw organisatie nu staat?
Of hulp bij het neerzetten van die stevige basis?


 Neem gerust contact op – of volg me op LinkedIn voor meer inzichten uit de praktijk.

door maaike 17 december 2024
In de wereld van IT-servicemanagement is ITIL (Information Technology Infrastructure Library) een begrip. Dit framework helpt organisaties om hun IT-diensten op een consistente, klantgerichte en efficiënte manier te beheren. ITIL biedt een gestructureerde aanpak om IT-processen te optimaliseren, waarbij klanttevredenheid en continue verbetering centraal staan. In mijn werk heb ik ervaren dat ITIL meer is dan alleen een verzameling richtlijnen; het is een filosofie die organisaties helpt om IT-diensten niet alleen betrouwbaarder, maar ook waardevoller te maken voor de business. Dit blog gaat in op de kern van ITIL en de voordelen van dit framework. Wat is ITIL? ITIL is een framework voor IT-servicemanagement dat richtlijnen biedt voor het beheren en verbeteren van IT-diensten. Het framework bestaat uit verschillende praktijken, zoals incidentmanagement, probleemmanagement en verandermanagement, die organisaties helpen om IT-processen beter in te richten en efficiënter uit te voeren. Het doel van ITIL is om de waarde van IT-diensten te verhogen door continu te verbeteren en klantgericht te werken. De voordelen van ITIL voor IT-servicemanagement 1. Consistente kwaliteit ITIL biedt standaardprocessen die zorgen voor een consistente uitvoering van IT-diensten. Dit betekent dat klanten kunnen rekenen op een betrouwbare en voorspelbare service, wat de tevredenheid en het vertrouwen in de IT-afdeling vergroot. 2. Klantgerichtheid Door ITIL te gebruiken, kunnen organisaties zich beter richten op de behoeften van hun klanten. ITIL helpt bij het inrichten van processen die de klant centraal stellen, wat leidt tot IT-diensten die beter aansluiten op de verwachtingen van de gebruiker. 3. Continu verbeteren Een van de kernprincipes van ITIL is continue verbetering. Dit betekent dat er altijd ruimte is om processen en diensten te optimaliseren. Door ITIL toe te passen, kan een organisatie zich aanpassen aan veranderende omstandigheden en altijd blijven streven naar betere resultaten. Praktijkvoorbeeld: ITIL in actie Bij een recente klant hielp ITIL ons om de IT-servicedesk te optimaliseren en klantgerichter te maken. Door ITIL-processen zoals incidentmanagement en probleemmanagement in te richten, konden we incidenten sneller oplossen en veelvoorkomende problemen structureel aanpakken. Dit leidde tot een hogere klanttevredenheid en een sterkere samenwerking tussen IT en de business. Is ITIL geschikt voor jouw organisatie? ITIL kan voor veel organisaties van waarde zijn, vooral wanneer klanttevredenheid en betrouwbaarheid belangrijke doelen zijn. Door processen te structureren en continu te verbeteren, kan ITIL helpen om IT-diensten van hoge kwaliteit te leveren die de business ondersteunen en versterken. Meer weten over ITIL en IT-servicemanagement? Neem gerust contact op of lees onze andere blogs over frameworks en methodieken voor effectieve IT-diensten.
door Maaike 9 december 2024
Grip krijgen op risico’s begint met helderheid en structuur. Veel organisaties lopen tegen problemen aan omdat processen en risico’s onvoldoende in kaart zijn gebracht. Dit leidt niet alleen tot inefficiëntie, maar ook tot onnodige fouten en een gebrek aan overzicht. Door processen en risico’s gestructureerd vast te leggen, creëer je niet alleen rust, maar krijg je ook cruciaal inzicht in de gaps en verbanden tussen beide. Waarom processen en risico’s koppelen? Een goed ingericht proces biedt niet alleen een efficiënte workflow, maar laat ook zien waar risico’s zich bevinden en hoe deze beheerst kunnen worden. Het gaat niet alleen om het identificeren van risico’s, maar ook om het begrijpen van hun impact op verschillende processen. Door deze verbanden helder te maken, kun je gerichter sturen en prioriteiten stellen. Praktijkvoorbeeld Bij een organisatie heb ik geholpen om processen en risico’s gestructureerd vast te leggen. Deze aanpak maakte niet alleen de relaties tussen processen en risico’s inzichtelijk, maar hielp de organisatie ook om gericht verbeterpunten aan te pakken. Daarnaast heb ik werkinstructies gestructureerd vastgelegd, waardoor medewerkers sneller konden vinden wat ze zochten. Dit bespaarde niet alleen tijd, maar zorgde ook voor meer consistentie in de uitvoering van werkzaamheden. Door vollediger vastlegging werd het voor de organisatie ook duidelijk waar hiaten zaten en waar extra aandacht nodig was. Deze inzichten waren cruciaal om risico’s beter te mitigeren en processen efficiënter te maken. Procesoptimalisatie: inzicht dat werkt Procesoptimalisatie biedt meer dan efficiëntie; het is een investering in helderheid en voorspelbaarheid. Door processen en risico’s te koppelen, versterk je niet alleen de samenwerking binnen je organisatie, maar voldoe je ook beter aan wet- en regelgeving en ben je voorbereid op audits.  Wil je weten hoe dit in jouw organisatie kan werken? Neem contact met me op, dan bespreken we de mogelijkheden!
door maaike 3 december 2024
De kracht van procesgericht werken: hoe je met structuur tijd en overzicht wint